关于做好2017年度科级干部年度考核的通知

党工部〔2018〕5号

学院各单位：

为贯彻落实党的十九大精神，进一步健全干部考核评价机制，加强干部日常监督管理，全面了解干部年度工作情况，促进我院干部队伍建设，现就做好2017年度科级干部考核工作有关事项通知如下：

一、考核对象

全院任期已满一年的科级干部（正科级、副科级）。

二、考核内容

2017年科级干部考核以贯彻落实上级有关部门的决策部署、履行岗位职责、发挥职能作用以及在德勤绩能廉等方面的表现情况为主要内容。在个人述职中要把以下几个方面作为重要内容：一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八届六中、七中全会、十九大精神以及省、市党代会和各次全会精神的情况；二是坚定理想信念,牢固树立“四个意识”和“四个自信”,坚决维护党中央权威，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致的情况；三是以良好的精神状态践行新发展理念，加快推进学院建设，履行岗位职责、取得工作实绩的情况；四是落实中央八项规定精神和廉洁自律情况。

三、考核的程序和基本方法

  1、总结述职。被考核人认真准备述职报告并填写《年度考核登记表》。

2、民主测评。召开测评会议，由考核工作组组织与会人员采取无记名投票方式对被考核人进行民主测评，民主测评分为优秀、称职、基本称职、不称职四个评价等次，根据考核内容列出评价项目，由与会人员测评。也可以在民主评议栏内填写存在的问题、意见和建议。民主测评表由考核工作组收回，并对填写的民主测评表进行统计，交党委工作部汇总。参加测评会议人员的范围是：系（部）科级干部由本系（部）全体教职员工参加；机关处（室）科级干部、系（部）科级干部由机关全体工作人员、各系（部）领导参加。

3、综合评定。科级干部考核等次，由党委工作部对科级领导干部的述职报告、平时表现情况、民意测评结果进行综合评议、平衡，提出考核等次初步建议，报送党委审核，研究确定考核等次。

   4、 公示优秀人员和不称职人员名单，接受群众监督。

5、反馈考核结果。将考核结果正式通知考核对象，被考核人签意见，考核对象对考核结果若有异议，可以向党委工作部提出书面申请，进行复查。

四、考核时间安排及有关事项

1、3月22日以前，各系（部）须将考核地点、时间、参加人数报送党委工作部。具体时间地点一经上报不得随意更改。机关科级干部年度考核时间地点由党委工作部另行通知。

2、3月25日以前，科级干部完成述职述廉报告，并填写《干部考核登记表》，报分管领导审阅签字后，将上述材料一式两份报送党委工作部。并把两份材料打包后发电子邮箱21848119@qq.com。述职述廉行文具体要求为：1、字数要求在1500字左右；2、标题宋体二号字加粗，正文标题黑体三号字，正文仿宋体三号字，标题不要用自动生成格式。

3、《干部考核登记表》样表在党工部网页资料下载区下载。

4、（三）3月31日以前，党委工作部将考核结果上报学院党委研究。

五、考核人员组成

科级干部年度考核工作在学院党委的统一领导下，由党委工作部具体负责组织实施，考核组具体由以下人员组成：

蔡峰、陆锋；张智佳、张雪芳。

中共湄洲湾职业技术学院委员会党委工作部                    2018年3月19日